为什么央企的退休工资那么高，央企和国企有什么区别哪个更好

老王是中央企业退休部门级干部，老李是当地国有企业退休部门级干部。他们同年工作，同年退休，老李比老王先分配。但在聊天中，我发现老王的养老金比老李多3000多元，几乎是一半。老李报怨，不过也无能为力，必须接受。

而实际上，这样的情况下较为常见。总归，还要了解央企与国企的不同之处。

1.中央企业也是国有企业，其全称应称为中央国有企业。是国有资产监督管理委员会或财政部投资的中央直接管理的公司，一般为副部级或部级，规模较大，大部分为500强企业，主要从事国民经济和民生，如电力、通信等。几乎所有这些都是垄断企业。

通常来讲，国有企业是指地方国有企业，包括省、市、县。从科级到厅级。规模普遍小于央企，几乎都要在竞争中谋发展。

2.央企大部分税是中央缴纳的，只有少数地方缴纳。地方国有企业的税基本上都是在地方缴纳的。

3.由于上述中央企业的独特性，对员工的要求也很高，当然，工资也相对较高。而中央企业一般按实际工资的比例支付各种保险。

大多数地方国有企业按照统筹地区的平均收入缴纳保险。

这导致了中央企业和国有企业之间的养老金差异。老王是中央企业的退休干部。他的养老保险按实际工资比例支付，工资肯定高于总体规划区域的平均收入，所以老王的个人账户支付的养老金也较高。

老李是当地国有企业的处级干部。他的养老保险是按照统筹地区平均收入的比例缴纳的。虽然他的工资高于统筹地区的平均收入，但如果不按这个计算，自然个人账户缴纳的养老保险就会少一些，当然养老金也会低一些。

很多大学生也想进央企，这可能就是原因。

或者常言道：男人怕入错门，女人怕嫁错郎。

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