又到了年底,想必大家都会为写工作中的年终总结而头疼吧!
小赵也是其中之一,他是刚进入企业三个月的新人,还没有参加过大型活动,也暂时没有什么亮眼的成绩。
在煞费苦心地写了一份年度工作报告后,他给我看了一下,想听听我的改进意见。
一看,我就觉得这份报告要重写了。
小赵是一个文案编辑岗位,在她写的年度报告中,她既没有区分工作的优先顺序,也没有让人一目了然的量化数据。不知道是因为她太谦虚了,还是真的觉得自己的工作没有亮点。整篇文章都在谈论自己的问题和不足…我不能开始提高我的意见,因为太多了。
本人与小李分享了写工作报告的原则和重点,小赵听了之后,写出来的报告就像多了一样。
所以今天就来和大家分享一下,文案编辑职位应该怎样写年度工作报告。内容非常具体实用,赶紧往下看。
第一部分:年度工作结果
结果主要包括日常工作、项目工作、出差工作等几个方面。
假如今年参加了比较重要的项目计划,就要优先考虑这部分工作任务,突出重点。
模板:
回首今年的工作,我能更好地完成各项任务。
已经完成了什么项目——在广州珠江论坛社区项目里,终于完成了活动策划方案、宣传推广方案发布等工作;第一季度,我去北京出差;第三季度,我在工作中获得了更多的操作知识;今年,我从事了文案编辑、文案编辑和运营业务,并与软件部门合作完成了产品推出…
或:
今年我的主要任务是完成新产品推出的文案宣传计划。我们需要达到的目标是关注人数达到5000人。事实上,我们已经完成了10000人,超额完成了两倍的任务。与去年相比,我们增加了13.5%,取得了良好的效果…
取得了什么成绩——今年某博客软件账号共获得2万粉丝,累计点赞、收藏、分享18万次…343个新客户通过自媒体渠道吸引,保留265人,共创收20万元。
第二部分:年度个人收获
这部分内容既要主观又要客观。准确真诚地描述你在今年的工作中得到了什么。获得主要有两种:一种是显性获得,比如工作所需的技能成长,比如我们文案编辑岗位的发展,主要包括写作水平、活动策划能力、自媒体运营能力等等;第二类是隐形获得,比较内在,不容易被发现。主要包括个人心态的成长、承受能力的发展、情绪管理能力的发展、逻辑能力、文案敏感性能力的发展等等…
模板:
技能获得
——在做文案编辑项目的时候,我们探索了写作技巧和插入广告的和谐方法,更好的应用到销售业务中,从而提高了销售业务的效率。我的写作水平和活动策划能力也在同步增长。写作水平主要体现在用词更准确、表达更简洁、技巧更整洁;活动策划能力体现在想出更多有趣的方案。活动内容可以合理规划,活动可以顺利开展…
成长收获
——领导人交代的每一项工作,你都能抓住重点,切实有效地按排完成时限,按时按质地完成内容;我会更冷静地分析和恢复我的工作,认清我的位置,知道我付出了多少。永远记住工作内容要精细化,个人利益可以模糊计算,遇到风险会及时规避,出错敢于承担…
第3部分:明年计划
如果你能明确你的明年计划,这很容易写。主要是展望未来,为明年设定目标,比如明年要完成什么样的任务,实现什么样的目标,有什么新的项目,如何实现利润最大化。
但是如果你还没有明确你的明年计划,又该怎么办?
这个时候不要慌,不要想着写胡子。最好的办法就是根据今年完成工作的程度和满意度,把它提升到更高的层次,作为明年想要实现的目标。这样想,明年的计划马上就有了吗?很简单吗?
模板:
2022年是我在xx(公司名称)待的第一年。在领导和同事的带领和帮助下,我取得了很大的进步和成长,但在工作过程中难免会出现一些问题(比如缺乏专业知识/工作模式机械/工作逻辑不够清晰……),所以我永远不能止步于此。在即将到来的2023年,我制定了以下计划和目标。
首先,我会加强专业技能的巩固学习,努力在下一次需要涌入专业技能时,不会出现不知所措的情况;
其次,下一年我要达到创收30万元的目标。
第三,……
每个人都可以灵活地使用上述模板,但是在变通时也要记住几个原则。
首先,年度工作报告必须有条不紊。字数不一定要多,但格式要整齐美观。也不要做流水账,要把信息压缩好,分清主次呈现。
其次,各种工作的总结应该按重要性排序,而不是按时间顺序排序。为什么呢?因为这样可以先展示你最好的工作,让上级和老板第一时间知道你的工作成果。心理学上有一种效应叫做首因效应,这也是事实。把最重要的工作放在第一位,可以让上级提高对你的整体评价。
第三,用数据说话。数据是最直观的东西,可以反映你的工作输出。使用数据时,除了直接显示数据外,还可以将今年的数据与去年的数据进行比较。“比去年多了……”这句话似乎表明了你的努力和能力。
第四,不要使用模糊的单词和短语,如“应该”、“可能”、“大概”等。尽量避免主观感受的单词,比如“我觉得”。
好了,文案编辑岗位的年度工作报告模板总结好了,大家都学会了吗?
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